松林公司黨委召開新任職干部任前廉政集體談話會議

　　1月3日，松林公司黨委在公司機關(guān)六樓會議室召開新任職干部任前廉政集體談話會議。公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理黃吉文出席會議并對新任職干部進行任前廉政集體談話。公司黨委副書記陳樹銘主持會議。

　　會議首先由公司黨委組織部部長宣讀了干部任免職文件。

　　會上，黃吉文代表公司黨委，按照領(lǐng)導(dǎo)干部“德、能、勤、績、廉”要求，向全體與會人員提出希望和要求。他指出，一要堅定信念、砥礪初心，保持“亂云飛渡仍從容”的定力。要始終把旗幟鮮明講政治作為第一要求，站穩(wěn)政治立場，提高政治站位，涵養(yǎng)政治定力。要將忠誠黨的事業(yè)與堅守職業(yè)操守緊密融合，堅守原則底線，在大是大非面前保持清醒頭腦，絕不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署時打折扣、做選擇、搞變通；二要博學(xué)篤行、守正創(chuàng)新，奮楫“絕知此事要躬行”的實踐。要將學(xué)習(xí)視作一種執(zhí)著的精神追求、一種常態(tài)化的生活方式，廣泛涉獵政治理論、業(yè)務(wù)知識等諸多領(lǐng)域，全力拓展知識邊界、優(yōu)化知識架構(gòu)，持續(xù)推動自我提升與超越。堅持學(xué)用相長、知行合一，把學(xué)習(xí)同思考、運用有機結(jié)合，在學(xué)習(xí)中探索實踐，于實踐中深化學(xué)習(xí)，力求將學(xué)習(xí)成果切實轉(zhuǎn)化為顯著的工作成效；三要志存高遠(yuǎn)、實干擔(dān)當(dāng)，鍛造“千磨萬擊還堅勁”的本領(lǐng)。要敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，始終保持昂揚向上、剛毅果敢的精氣神，勇于涉險灘、敢打攻堅戰(zhàn)，自覺在艱難險重中當(dāng)“排頭兵”、做“領(lǐng)頭雁”，在破解難題中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。要狠抓落實，始終保持起而行之的使命感、馬上就辦的緊迫感、放心不下的責(zé)任感，一步一個腳印把各項工作落實落細(xì)落到位；四要修身明德、嚴(yán)于律己，恪守“心底無私天地寬”的操守。要始終把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”作為成長路上的“定盤星”，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī)，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。要扛牢全面從嚴(yán)管黨政治責(zé)任，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，常態(tài)化排查化解隊伍風(fēng)險隱患，抓早抓小、敢動真格，真正做到為組織負(fù)責(zé)、為干部負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)，營造本單位本部門風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

　　黃吉文最后指出，希望大家以此次任前集體談話為新起點，提高認(rèn)識、擺正位置，嚴(yán)格自律，扎實工作，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗，以卓有成效的工作業(yè)績，回饋組織的信任和職工群眾的期盼。

　　會上就新任職干部職能交接、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作進行了部署安排。

　　會議要求，全體與會人員要按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企領(lǐng)導(dǎo)干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，爭做心中有黨、心中有責(zé)、心中有民、心中有戒的“四有”領(lǐng)導(dǎo)干部，倍加珍惜組織的信任和培養(yǎng)，在新的崗位上展現(xiàn)新作為，做出新業(yè)績，為推動實現(xiàn)松林公司振興發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！

　　公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委組織部部長、紀(jì)委副書記、審計處處長和此次任命和聘任的干部參加會議。

　　初審：管延昭   復(fù)審：李英子   終審 ：赫喜來